編者按

自魯商集團“作風建設提升年”活動開展以來，總部各部室、各直管企事業單位結合實際，在工作中轉觀念、強作風、善作為，大力弘揚拼搏奉獻、守正創新、自強自立、達人達己的“魯商精神”，不斷凝聚思想共識，匯聚發展合力。

魯商集團公眾號推出“作風建設 · 大家談”欄目，與您一起談認識、談體會，談求真實干的金點子、談事爭一流的新成果。

魯商集團“作風建設提升年”活動開展以來，魯商科技按照公司一線業務類型，以領導班子、職能部門為成員，組成4個服務小組，結合摸底調研、一線座談、推進臺賬等形式，扎實開展了一系列“作風建設提升，服務升級增效”服務一線活動，以實際行動推動作風建設走深走實。

在調研環節，各服務小組與一線員工圍繞工作環境、思想狀態、業務推進情況、核心指標完成進度、重點項目進展及當前存在的難點問題等方面共同梳理工作現狀與需求痛點。

在實操環節，服務小組就平臺運營、供應鏈協同、新媒體剪輯、“AI+”應用等關鍵問題與一線部門共同探討解決方案，積極提供服務支持。

在反饋環節，服務小組就前期摸底中一線提出的問題進行了現場解答，針對能夠立即解決的問題，服務小組現場給予了明確答復和解決方案；對于需要進一步研究和協調的問題，服務小組承諾將盡快與相關部門溝通，制定切實可行的措施，確保問題得到有效解決。

此外，服務小組還就如何進一步提升服務質量、深入貫徹中央八項規定及其實施細則精神、加強作風建設等方面與一線員工進行了深入交流，鼓勵大家積極獻言獻策，共同推動公司作風建設和服務水平再上新臺階。

通過這一持續開展的專項活動，魯商科技不僅有效解決了一線員工面臨的實際問題，還進一步增強了團隊的凝聚力和向心力，為公司的高質量發展奠定了堅實基礎，以作風“大轉變”推動工作“大提升”。