9月3日，集團黨委書記、董事長兼國欣文旅董事長高洪雷，通過線上形式主持召開集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）2021年第15次集體學(xué)習(xí)會，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神。

習(xí)近平總書記在講話中強調(diào)，年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學(xué)苦練、增強本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。這是習(xí)近平總書記對廣大中青年干部提出的要求和號召，對于集團各級黨組織和黨員干部來說同樣適用。

高洪雷指出，一要把信念堅定、對黨忠誠的要求落實好。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。集團廣大黨員干部尤其是年輕干部，必須要樹立堅定的理想信念，時刻牢記對黨忠誠的誓言，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，真正將共產(chǎn)主義信念化為自身的實際行動，做到樂于奉獻、敢于承擔、甘于付出，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不忘初心，補鈣壯骨，永葆共產(chǎn)黨員鮮明政治本色。二要把注重實際、實事求是的要求落實好。要做好一個企業(yè)，必須遵循市場規(guī)律，在實際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上干事創(chuàng)業(yè)，要結(jié)合政策和實際，做到吃透上情、摸清下情，把握內(nèi)情、了解外情，堅決反對“拍腦袋”決策。三要把勇于擔當、善于作為的要求落實好。擔當作為是對黨員干部的基本要求，也是集團各項事業(yè)發(fā)展的迫切需要。看干部就是看肩膀，看能不能負重、能不能負荷、能不能承壓，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。當前集團正處在改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，正是需要廣大黨員干部敢于站出來擔當、善于站出來作為的時候，黨員干部要爭先恐后，主動接過難啃的骨頭、難做的工作，拿出敢為人先的精氣神、披荊斬棘的攻堅力、善作善成的真本領(lǐng)，咬緊牙關(guān)、排除萬難，逢山開路、遇水架橋，持續(xù)推動集團各項事業(yè)開創(chuàng)新局面、踏上新臺階。四要把堅持原則、敢于斗爭的要求落實好。集團各項業(yè)務(wù)均處于充分競爭領(lǐng)域，靠的是敢于斗爭、勇于拼搏的精神和斗志。目前集團已經(jīng)進入改革的深水區(qū)，剩下的都是難啃的硬骨頭，年輕干部要帶頭競爭、敢于挑戰(zhàn)，勇于接受考驗和歷練，拿出“拼將十萬頭顱血，須把乾坤力挽回”的氣魄，攻堅克難，帶領(lǐng)大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，把各項工作任務(wù)辦好辦實。五要把嚴守規(guī)矩、不逾底線的要求落實好。年輕干部處在成長的“黃金期”和“塑形期”，更加需要明確樹立規(guī)矩意識和底線意識，明白“紅線”在哪里，對年輕干部要劃好底線，堅決做到慎初。要加強教育，樹立廉政意識。要加強監(jiān)督，定期談心談話。各級黨組織要通過嚴格管理幫助他們修枝、除草、驅(qū)蟲，防止“旁逸斜出”，為年輕干部健康成長筑起安全屏障。六要把勤學(xué)苦練、增強本領(lǐng)的要求落實好。作為年輕干部，要重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，抓住青年這個學(xué)習(xí)、求知的黃金時期，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任、一種生活態(tài)度，主動樹立標桿，向優(yōu)秀榜樣學(xué)習(xí)，做到“見善如不及，見不善如探湯”。要勤于思考，善于總結(jié)，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，學(xué)為基礎(chǔ)、以思促學(xué)，不斷思考總結(jié)，才能不斷提升工作水平和能力。要勤于實踐，真抓實干，中國共產(chǎn)黨三大作風(fēng)之一就是“理論聯(lián)系實際”，只有堅持理論知識與實踐相結(jié)合，才能把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為開拓創(chuàng)新的工作思路。集團年輕干部要放在一線崗位上充分歷練培養(yǎng)，增長才干，多吃苦多思考，從實際工作中總結(jié)經(jīng)驗鍛煉能力。

集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員參加學(xué)習(xí)會，集團總部各部室負責(zé)人列席會議。

（文/張淵博）